Pour qu'une entreprise fonctionne..., tous les collaborateurs doivent aller dans la même direction !
Dans le quotidien, il y a bien souvent ceux qui « tirent » alors que les autres « poussent » !
Ce fonctionnement pourrait être optimal, si chacun allait dans la même direction.
Généralement, les forces en présence vont dans des directions opposées, ce qui conduit à :
- Consommer une énergie fabuleuse ;
- Augmenter l’incompréhension générale ;
- Perdre du temps et de l’argent ;
- Diminuer l'efficacité commerciale ;
- Diminuer la performance globale ;
- Générer une mauvaise compréhension ;
- Générer du stress et de l’agressivité inutile ;
- Générer de la démotivation et dégrader la paix sociale ;
- Générer une mauvaise image à l’extérieur des murs ;
- Dégrader la communication interne et externe.
- ...
En pratique :
Tant que tous les collaborateurs ne partiront pas tous du même pied, l'entreprise restera « engluée » et n'avancera pas à la vitesse qu'elle mérite.
Comment faire pour que tous les collaborateurs partagent la même vision de l’entreprise ?
La méthode est simple :
En effectuant avec les collaborateurs une mesure de la vision différentielle grâce à un baromètre d’entreprise et de ses différents services, puis en réalisant une analyse des écarts.
Ce sondage interne permet par exemple de mesurer l’état de la Société sur :
- Son mode d’organisation ;
- Son efficacité commerciale ;
- Son efficacité marketing ;
- Son efficacité RH ;
- Son efficacité de production ;
- Sa capacité à former les collaborateurs ;
- Sa capacité à communiquer ;
- Sa capacité à innover ;
- …
L'état de la vision partagée et les résultats qui en ressortent mettent clairement en évidence ce qui fonctionne et ce qui devrait s'améliorer. Cette première étape a le mérite de mettre clairement sur la table les visions divergentes. A ce stade, généralement les résolutions ne deviennent que des résolutions "techniques"...
Et si l'efficacité de votre PME s’améliorait grâce à une vision partagée de ce qui fonctionne et ce qui doit s’améliorer ?
En savoir plus sur le baromètre d'entreprise ?
